Tedesco commerciale - Frowns e Dibattiti





        

sono dirigenti d'affari tedeschi più probabile che cipiglio, di sorridere? Sarà un incontro d'affari internazionali con i tedeschi si trasformano in un dibattito? Nel negoziare con i tedeschi, è necessario prima capire i tratti della cultura che li rendono così grave e così di successo.

Germania sta emergendo come un leader europeo nel guidare la crescita Pochi paesi hanno realizzato così tanto sul fronte business internazionale Ci sono aziende che evitare i tedeschi ritenere che siano:... troppo brusco, troppo probabilmente per discutere, e troppo scettico Altro paesi europei sono percepiti come più amichevole e facile da condurre affari.

Le percezioni

non sono necessariamente la realtà. Smiles sono over-rated. Da oltre cinque anni ho lavorato per i dirigenti tedeschi. Sono negoziatori eccellente ed eccezionale driver di business internazionali. Per meglio capire i problemi della cultura che stanno dietro manierismi business tedesco, le vostre riunioni , le relazioni e le opportunità migliorerà.

Qui ci sono alcuni concetti di cultura d'impresa tedesca:

    tedeschi
  • soggiorno nei tempi previsti. Si tratta di una cultura che viene disturbato quando un treno è di un minuto in ritardo. puntualità è nel loro DNA. Incontri avranno inizio e fine in tempo, non importa quanto possa apparire improvviso;

  • Un'espressione d'affari tedesco è, "Dienst Dienst ist und ist grappa grappa," o il lavoro è lavoro e delle bevande è bere. In altre parole c'è una linea netta tra un dirigente tedesco . vive aziendali e personali Alcune chiacchiere si insinua nelle loro disagio personale, quindi tendono a minimizzarlo;
  • maggior parte dei dirigenti tedeschi hanno grande senso dell'umorismo. Dopo una bella risata, i loro sorrisi rapidamente svanire. Seduto in pubblico con un sorriso sul tuo viso è culturalmente considerato strano, come se ci fosse un qualche tipo di problema mentale. Questo è un tratto comune in molti paesi europei, non solo Deutschland;
    • tedeschi
    • porre molte domande dirette, e sembrano resoconto di entrare in una discussione di business. In Germania le domande e dibattiti tendono a migliorare la comprensione e contribuirà a creare migliori idee e le opzioni. Anche quando i dirigenti tedeschi come una proposta, ti spingono per assicurare che è robusto;

  • dovere e l'impegno sono importanti con i tedeschi. Quando un americano dice: "farò del mio meglio", intendono cercheranno, ma non stanno commettendo per il successo. Quando tedesco dirigenti promettono di fare del loro meglio, loro volontà di applicare i loro maggiori sforzi e probabile successo. tedeschi si aspettano i loro partner a impegnarsi in modo inequivocabile per azioni.
  • Ci sono paesi in Europa e in tutto il mondo che appaiono più amichevole e divertente per il business-friendly e divertente può portare a ritardi, ambiguità e insufficienza Comfort a parte, gli uomini d'affari tedesco: dire quello che dicono; dire che cosa vogliono dire.. e consegnare i loro impegni in materia di orario

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    Pochi paesi a trovare lo stesso successo di roaming internazionale al mondo business come la Germania. Essi sono un importante partner. Adapt Tedesco stili affari culturali. guiderà successo per voi e la vostra azienda. Alla fine della giornata il vostro partner tedesco è parti probabile un sorriso e una grappa o una birra con voi. Prosit!