un lavoratore medio in Cina costa più del lavoratore medio in qualsiasi altra economia emergenti dell'Asia, salvare la Malaysia e la Thailandia, se considerata in termini di salario combinato e per il benessere, China Briefing ha trovato.
Conduzione una revisione del costo del lavoro minimo, determinata dalla quantità minimo legale previsto in 15 paesi diversi, e sommati con i versamenti attinenti il benessere obbligatorie dovute, è evidente che dopo l'introduzione del diritto del lavoro rivista nel 2008, in Cina i lavoratori sono ora tra alcuni tra i meglio pagati in Asia. Il sondaggio, condotto in casa, hanno prelevato campioni dei valori minimi di ciascuna delle province della Cina e 40 città, e tratto le cifre su la media. salario minimo cinese varia sia a base provinciale e urbana. Questo è stato poi confrontato con dati simili provenienti da altri paesi asiatici. Tuttavia, si prevede che la Cina il prossimo piano quinquennale vedrà meccanismi messi in atto per doppio salario minimo del paese entro il 2015. Che solleverà la figura cinese a 3.000 dollari, più welfare del 50 per cento, assumendo i pagamenti quest'ultimo rimangono le stesse. Ciò fornisce un overhead totale salario minimo di US $ 4.500. In realtà, la maggior parte degli stipendi saranno di gran lunga superiore. Ciò renderà costo medio del lavoro in Cina seconda solo alla Malesia e notevolmente più costosi rispetto a qualsiasi altro paese asiatico. Si tratta di alterne fortune per gli investitori stranieri in Cina. Si segnala che l'esodo della produzione esportazioni dovute possono verificarsi, soprattutto al concorrente, le nazioni asiatiche a basso costo per la produzione di residui di esportazione della Cina driven. Secondo i dati diffusi dalle dogane Cina, il paese delle esportazioni di prodotti dell'industria manifatturiera degli Stati Uniti ha raggiunto 1.580 miliardi dollari nel 2010. E 'da attendersi che una percentuale significativa di questo si trasferiranno altrove puramente per mantenere la vitalità economica per i produttori di esportazione. Mentre che è una quantità enorme Cina rischia di perdere, se si può veramente sviluppare un mercato sostenibile consumatore domestico, quindi l'impatto della perdita di tale importo può essere diminuita da l'impatto di una maggiore collezione di imposte interne, sia in IVA e imposte profitti. Comunque, questo è un atto d'equilibratura il governo deve avere il diritto, se non devono essere lasciati con un enorme divario di reddito fiscale. La buona notizia è che gli aumenti salariali dovrebbero manifestarsi in un aumento massiccio consumismo cinese come ricchezza e reddito disponibile è creato. Questo fa seguito a piani rivelato lo scorso anno da diversi produttori su larga scala, come Adidas e Bayer, sia di chi segnala l'intenzione di aumentare le vendite nel mercato nazionale della Cina attraverso la definizione di unità di produzione supplementari in diverse città nell'entroterra. Crescita per loro, a quanto pare, sarebbe arrivato da ricchezza la creazione di nuove vie e altrove nei propri mercati emergenti della Cina. La scala del movimento della demografia della Cina per quanto riguarda la popolazione attiva è sottovalutato. Le imprese coinvolte in Cina ora deve iniziare a prendere in considerazione questi dati per le loro imprese, o si affacciano sia la perdita di un fiorente mercato nazionale o, in mancanza di adattarsi ai più bassi prezzi da concorrenti che si sono trasferiti altrove in Asia. Prezzi bassi per i prodotti più economici, come computer, giocattoli, oggetti di massa e di altri prodotti rimarranno il driver per i mercati negli Stati Uniti e Unione europea, vale a dire i produttori esportazioni dovute deve iniziare a guardare emergenti dell'Asia per accertare quale paese è adatto per le strutture alloggiative per tale richiesta.