2.011 Times of India (TOI) sondaggio stipendio livello condotto da parlare a più grande crescita di consulenza HR stipendio aziende previsioni in India il prossimo anno ad aumentare a un tasso simile a quello che il paese ha nel 2007, il tempo prima della crisi finanziaria .
La maggior parte delle imprese di consulenza HR credo un 8 per cento al 16 per cento aumento di stipendio dei lavoratori indiani 'anno prossimo non sarebbe fuori linea, soprattutto per chi opera nel settore delle telecomunicazioni e dei settori farmaceutico.Shamita Chatterjee, azienda leader in India delle informazioni, prodotti e soluzioni di Mercer Consulting, ha detto che l'economia e rilanciare rinnovata assunzione attività hanno contribuito fortemente alla tendenza al rialzo dei salari nelle loro previsioni.
Mercer relazione ha detto l'industria automobilistica, farmaceutica e manifatturiera probabilmente vedere una media di 13 escursioni per cento degli stipendi. Settori come la tecnologia dell'informazione e dei servizi IT permesso inoltre proseguire la loro quantità di moto, anche se sono ancora prudenti riprendendo dalla recessione economica. Shiv Agarwal, CEO di ABC consulenti, ritiene che la crescita maggiore verrà dalla "produzione settore e settore dell'energia, in particolare ". K Sundarshan, managing partner di partner EMA, dice le industrie emergenti come la tecnologia pulita, infrastrutture e gestione patrimoniale svolgeranno un ruolo importante nel generare la nuova attività di noleggio. Egli aggiunge che questi settori saranno anche promuovere la domanda di assumere professionisti d'oltremare, che diventerà anche un fattore come aumenta la compensazione. Nonostante le previsioni al rialzo del sondaggio, gli esperti ancora vedere un senso di cautela tra i datori di lavoro. Inoltre, hanno anche prevedere un trend di transizione dal tradizionale metodo di pagamento remunerazione fissa al risarcimento performance-based. Mentre la maggior parte società di consulenza HR aspettano di vedere una crescita a due cifre degli stipendi per i quadri intermedi e superiori, Sundarshan predice un 6 per cento all'8 per cento correzione di base a titolo di risarcimento livello di CEO.